Yahalom NY Mrs. Shoshy Schmukler, Director Before joining YahalomNY as Director, Mrs. Shoshy Schmukler served in a variety of educational, leadership, and administrative roles within special education schools. Throughout her career, she has worked closely with children with special needs and their families, developing extensive experience and expertise in the field. Shoshy is dedicated to supporting families and strengthening Yahalom’s mission through her knowledge, leadership, and commitment to the community. Shoshy can be reached at Sschmukler@agudah.org. Mrs. Aliza Greenblatt, Family Support Coordinator Mrs. Aliza Greenblatt serves as Yahalom's Family Support Coordinator. Aliza works closely with families to help them access appropriate resources, services, and referrals tailored to their child(ren)'s needs. She joins this role with years of experience working with children with special needs in a variety of capacities and is passionate about supporting families and ensuring they feel informed, empowered, and connected. Aliza can be reached at Agreenblatt@agudah.org . Mrs. Mimi Lewis, Family Support Coordinator Mrs. Mimi Lewis serves as Yahalom's Family Support Coordinator. Mimi brings many years of experience in special education, along with a strong background in care management. Her professional expertise, compassionate approach, and commitment to helping families navigate complex challenges help provide meaningful support to the families we serve. Mimi can be reached at Mlewis@agudah.org. Mrs.. Chana Gestetner, Special Programs Manager Chana oversees Yahalom’s special programs and family events, working collaboratively with the Yahalom team to create meaningful opportunities for families raising an individual with special needs to connect, grow, and feel supported. She is dedicated to building strong relationships with families and ensuring that every interaction is approached with sensitivity, understanding, and respect. Chana also oversees the coordination of Yahalom’s internal programs, working behind the scenes to develop and maintain the systems, infrastructure, and processes that enable the organization to best serve families. Chana can be reached at Cgestetner@agudah.org or by phone at 212-747-8763. Miss Rochel Finkel, Office Manager Miss Rochel Finkel serves as Yahalom's Office Manager. Rochel is often the first point of contact for families reaching out to Yahalom and coordinates communication between families and staff, helping connect each family with the right person and resources. She helps ensure a positive and seamless experience for every family. Rochel can be reached at Rfinkel@agudah.org or by phone at 212-747-8763. Mail yahalomny@agudah.org Phone 212-747-8763 WELCOME Welcome to YahalomNY, where families of children with special needs find support, resources, and a caring community. Our Welcome Packet provides helpful information about our programs, services, and opportunities to connect. YahalomNY Welcome Packet Yahalom NY Resources Next Next Next Next Next Next Next Next Next Contact צור קשר Sukkos Edition Yahalom Newsletter Click Here May 4, 2026 Yahalom Newsletter Click Here September 9, 2026 Yahalom Newsletter Click Here April 15, 2026 Yahalom Newsletter Click Here View Older Yahalom Newsletters Yahalom NY News עם אחד. כותל אחד. גיור אחד פנייה לראש הממשלה בנט: "מנה שר לשירותי דת שיאחד את הקהילות היהודיות בעולם" התקציר השבועי של "עם אחד" לשבוע של 8.5.2022 חדשות נוספות

Yahalom Florida Mrs. Racheli Lebovics Mrs. Racheli Lebovics, is the Director of YahalomFL. She has many years of experience working with children with unique abilities and special needs both in the public and private school settings. She is dedicated to helping families navigate their children's unique needs, and access the full range of resources available to them. Mail rlebovics@agudah.org Phone 305-532-2500 ext 3

Positive Behavioral Services 347-522-60302 Est. 2021 Therapies Offered: ABA Clinical Director: Malky Birnbaum Insurance Options: In network with Horizon and Aetna Servicing: Greater Lakewood area Children, aged 1 and up, both ambulatory and non ambulatory, with verbal and non verbal abilities, on the autistic spectrum Diagnosis Needed: Autism F84.0 What We Offer: Home based services. Our clients attend both mainstream and special education settings.

הוגי רפורמת הכשרות ביקשו אולי לייעל את הליך הגיור בישראל, אבל כלל לא נתנו דעתם על הנזק החמור שייגרם לגיורים בבתי הדין בתפוצות עם נטילת הסמכות מידי הרבנות הראשית לישראל. דעה לאה אהרוני ט' באדר תשפ"ב 10.02.22 יש לך הסמכה לרבנות? אתה מעל גיל 35? יש לך ניסיון של חמש שנים בחינוך (כן, גם רב גן זה בסדר)? אם רפורמת הגיור של מתן כהנא תאושר בכנסת, בעוד כמה חודשים תוכל לשמש כדיין בבית הדין הגיורים. ולא, זה לא האבסורד היחיד בהצעת החוק הזאת. בשבועיים הקרובים צפוי השר לשירותי דת מתן כהנא להניח על שולחן הכנסת את חוק רפורמת הגיור. בפעולת הסחה מוכרת, כהנא מנפנף בסיסמה "רבני ערים" תוך כדי שהוא יורה טילי שיוט על כל מערך הגיור - לא רק בארץ אלא גם בתפוצות. עיון בהצעת החוק מעלה כי אבן הפינה של הרפורמה היא העברת כל מערך הגיור מהרבנות הראשית למשרד ראש הממשלה. ועדה בשליטת ראש הממשלה תחליט על כללי ניהול הליכי הגיורים, משרד ראש הממשלה יהיה זה שיעביר את התקנות הנדרשות (בשיתוף פעולה עם יו"ר הוועדה לשירותי הדת, חברת הכנסת יוליה מלינובסקי מישראל ביתנו), וראש מערך הגיור במשרד ראש הממשלה הוא שיחליט איזה רב יוכל או לא יוכל לפתוח בית דין לגיורים בעירו. כן, הבנתם לגמרי נכון. בעוד קצת יותר משנה יאיר לפיד עלול לעמוד בראש מערך הגיור, תוך שהוא קובע איך יתנהלו הדיונים בבתי הדין ומי הם הרבנים המגיירים. לרב הראשי לא יישארו סמכויות כלל; תפקידו במערך הגיור יצומצם למינוי שניים מתוך חמשת חברי ועדת ההיגוי, והזכות להמליץ (לא להחליט) על העברת דיין סורר מתפקידו. הפגיעה במעמד הרבנות הראשית עלולה לגרום נזק עצום לגיורים בישראל. אך היא גם מאיימת למוטט מכול וכול את מערך הגיורים בתפוצות. ברור לגמרי שמי שחיבר את טיוטת החוק לא נתן את הדעת ולו לרגע על השלכות החוק על יהדות התפוצות. בשבועות האחרונים העברנו לשר נייר עמדה נגד יישום הרפורמה, שנכתב בהתייעצות ובתמיכה של רבנים מכל רחבי הגלובוס. רוב בתי הדין המובילים מכל המגזרים תמימי דעים כי הרבנות הראשית היא הכוח שקובע את הטון ומונע תוהו ובוהו בענייני גיור בתפוצות. מנקודת המבט של רבני התפוצות, אחד התפקידים החשובים ביותר שהרבנות הראשית ממלאת הוא הכרתה בבתי דין לגיור ברחבי העולם. בכך הרבנות הראשית מאחדת למעשה את כל בתי הדין המובילים בעולם סביב סטנדרט הלכתי מינימלי אחיד. גיור שאינו מוכר על ידי הרבנות הראשית לא יהיה מקובל כמעט באף קהילה בעולם. הדבר מאלץ את בתי הדין לעמוד בדרישות מינימליות אחידות ומוגדרות, וקיום רשימת בתי דין המוכרים על ידי הרבנות הראשית מבטיח את אכיפת הסטנדרטים הללו. הפיקוח בפועל של הרבנות הראשית מונע ממספר רב של יחידים וארגונים מפוקפקים להיכנס לתחום הגיור ולהנפיק תעודות שלא יוכרו על ידי גופים רבניים וקהילות במקומות אחרים בעולם. רפורמת הגיור תשים קץ להשפעה המאחדת של הרבנות הראשית על ידי ביטול יכולתה לקבוע סטנדרטים. הפקעת מערך הגיור מידי הרבנות פירושה הרס סמכותה גם בעיני הקהילות בחו"ל, ללא יצירת אלטרנטיבה מתאימה. החלטות ותקנות שיתקבלו על ידי מערך גיור בשליטת הדרג הפוליטי, טובות ככל שיהיו, לא יהיו מקובלות על העולם הרבני ועל הקהילות בתפוצות. גם הרף הנמוך למינוי דיינים במסגרת החוק יסלול דרך לרבנים חסרי כישורים וניסיון בתפוצות לקיים גיורים משלהם. אם רב גן בארץ יכול לשמש כדיין, מה מונע מעמיתו בחו"ל לעשות זאת גם כן? יתרה מזאת, אם בערים מסוימות בישראל יוקמו בתי דין בסטנדרטים נמוכים יותר, גם חלק מבתי הדין בתפוצות ילכו בעקבותיהם, וכך ייפרץ הסכר לגיורים מפוקפקים, ומערך הגיור הבינלאומי ייקלע לכאוס. השר כהנא טוען כי הרפורמה נועדה למנוע נישואי תערובת בישראל, אך לא נתן את הדעת על כך שהיא תחריף למעשה את הבעיה בעולם. הפרטת מערך הגיור בשיטת "איש הישר בעיניו יעשה" עלולה להוביל לגל עצום של גיורים מפוקפקים מבחינה הלכתית ברחבי התפוצות. הדבר יעמיק עוד יותר את משבר נישואי התערובת החמור ממילא, שקהילות יהודיות ברחבי העולם מתמודדות איתו. למרבה האירוניה, בעוד שקהילות יהודיות ברחבי העולם משקיעות משאבים אדירים בהעמקת הזהות היהודית ובמניעת נישואי תערובת, ממשלת ישראל תיתן במחי יד לגיטימציה לגיורים שאינם מקובלים בתפוצות, ובכך תיצור מתחים ותסכן את אחדותו של העם היהודי. יש בכך סכנה ממשית ליחסים בין ישראל לתפוצות ואובדן האמון של יהודי התפוצות בישראל כמדינה יהודית. עוד לא מאוחר לעצור את הרפורמה ואת ההרס של מערכת הגיור בכל העולם. פורסם על ידי https://www.inn.co.il/news/540624

סקר חדש בקרב העולים הלא יהודיים אשר טרם עברו או סיימו את תהליך הגיור הקיים כיום במדינה קובע: אין קשר בין המצב הנוכחי כיום בגיור או ברפורמה של השר כהנא בתהליך הגיור – אלו שאינם יהודים אינם מעוניינים לעבור גיור בכל מקרה תום קליינר כ"ו ניסן ה'תשפ"ב (27/04/22) ארגון "עם אחד" ערך סקר באמצעות מכון "מדגם" בקרב 508 עולים ובני עולים לישראל ובדק את עמדתם בנושא רפורמת הגיור שמוביל השר לשירותי דת, מתן כהנא. מבין המרואיינים שיהדותם אינה מוכרת על ידי הרבנות (או שאינם בטוחים בכך), רוב מוחץ של 80% אינם רוצים לעבור הליך גיור. הנתון העיקרי שעולה מהסקר הוא כי הרפורמה אינה מגדילה את מספר המעוניינים בהליך הגיור. שני שלישים מהמרואיינים אשר לא עברו או טרם סיימו תהליך גיור כלשהו אמרו כי לא יעברו תהליך גיור גם במידה והרפורמה של השר כהנא תעבור חקיקה. טענתם לכך שאינם עוברים הליך גיור אינה קשורה כלל לקושי בתהליך כפי שטוען השר לשירותי דת. לאה אהרוני, מנהלת ארגון "עם אחד" בישראל אמרה על הרפורמה אותה מקדם השר כהנא לאור נתוני הסקר: "רפורמת הגיור היא סכנה לעם היהודי כולו. בסקר עולה כי העולים החיים בישראל אינם מעוניינים לעבור תהליך גיור." כזכור, מובילי רפורמת הגיור טענו כי בישראל חיים כחצי מיליון אנשים החפצים ברפורמת גיור אך בגלל תהליך קשה וארוך הם בוחרים שלא לעשות זאת ועל המדינה להוביל רפורמה שתקל עליהם בהליך הגיור. אולם, מהסקר עולה תמונה שונה המתארת כי רוב מוחץ של העולים שיהדותם אינה מוכרת, אינם רוצים לעבור הליך גיור, 79.6% השיבו כי הם אינם רוצים לעבור תהליך גיור. יתרה מזאת, כשנשאלו לסיבת אי-רצונם לעבור גיור אורתודוקסי (הליך הגיור הקיים) עולה כי רק 5% מתוכם מעידים כי הסיבה המרכזית נעוצה בקושי של התהליך בניגוד לטענה המרכזית של תומכי רפורמת הגיור שמוביל השר כהנא. 39.3% מהמשיבים מנמקים את אי רצונם לעבור תהליך גיור כי הם רואים עצמם כיהודים והם אינם צריכים לעבור תהליך גיור, 23.6% טוענים שאין להם צורך בתהליך גיור ו-13.6% לא מעוניינים לעבור תהליך גיור. 66.2% מהעולים שיהדותם אינה מוכרת טוענים כי הם לא יעברו הליך גיור בעקבות הרפורמה המקודמת על ידי כהנא בעוד שרק 12.7% בלבד מהנשאלים טוענים שהם יעברו את הליך הגיור בעוד שרק 3.8% בלבד בטוחים שיעברו. פורסם על ידי https://www.now14.co.il/%D7%94%D7%A1%D7%A7%D7%A8-%D7%A7%D7%95%D7%91%D7%A2-%D7%94%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%9E%D7%94-%D7%A9%D7%9C-%D7%9B%D7%94%D7%A0%D7%90-%D7%9C%D7%90-%D7%9E%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%A0%D7%AA-%D7%90%D7%AA/